集團(tuán)公司黨委召開2022年人才工作會議

6月30日，集團(tuán)公司黨委組織召開2022年人才工作會議。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人，二級單位黨總支、支部書記參加會議，黨委專職副書記苑鋼主持會議，各基層單位以視頻方式參加會議。

會上學(xué)習(xí)傳達(dá)了中央、省委人才工作會議精神、習(xí)近平總書記關(guān)于培養(yǎng)大國工匠、弘揚工匠精神的要求和重要論述、《中共青海省政府國資委黨委關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時代省屬國有企業(yè)人才工作的實施意見》。黨委辦公室副主任趙治邦對《集團(tuán)公司2022年人才工作要點》進(jìn)行了安排部署，匯報了公司2021年“一報告兩評議”工作存在問題的整改措施。

黨委書記王春梅總結(jié)時提出，一是制定人才規(guī)劃，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)，對“一報告兩評議”過程中發(fā)現(xiàn)的問題，落實到行動上、工作中。二是深化“三項制度”改革，加強(qiáng)三支隊伍建設(shè)，激活人才活力。三是完善人才機(jī)制，健全配套措施，提高對“人才是第一資源、第一要素”的認(rèn)識。四是建立留住人才的渠道和機(jī)制體制，借助市場招聘、校園引才等平臺，引進(jìn)公司所需優(yōu)秀人才。五是完善后備人才庫的建設(shè)，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，扎實開展教育培訓(xùn)工作，穩(wěn)步提升全員素質(zhì)。六是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，健全完善干部選拔任用各項制度，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才基礎(chǔ)。